Straciła mandat za obecność w dwóch miejscach jednocześnie

Przestrzeganie obowiązków pracowniczych nie stanowi elementu wykonywania mandatu radnego – uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wielkopolskim.

Rada miejska wyraziła zgodę na rozwiązanie stosunku pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia z radną zatrudnioną w dwóch gminnych przedszkolach.

Utrata zaufania

W obu jednostkach pracowała na stanowisku specjalisty ds. płac i kadr. Jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy pracodawcy wskazali utratę zaufania spowodowaną naruszeniem obowiązków pracowniczych, które zostały ujaw- nione w wyniku kontroli wew- nętrznych przeprowadzonych w przedszkolach. Wśród nich wykazano jednoczesną obecność pracownika sprawującego mandat radnego na komisjach, sesjach i w pracy.

Wynagrodzenie za nieobecność

Kolejny zarzut dotyczył tego, że wynagrodzenie pracownika naliczone i wypłacone zostało bez odliczenia godzin nieobecności usprawiedliwionej w dniach, w których odbywały się komisje i sesje rady miejskiej, w których uczestniczyła radna.

Czy uchwała była polityczna

W skardze na uchwałę pełnomocnik radnej zwrócił uwagę na...